Стоимость рабочей силы

[Дубовой Юрий]

Хочу обсудить следующие пункты проекта программы:

• розробити та сформувати систему трипартизму в державі та заключення угоди між учасниками ринкових відносин щодо вартості робочої сили та політики ціноутворення;
• доведення частки зарплати у структурі собівартості продукції до світового рівня;

1) Понятие: «стоимость рабочей силы» - абстрактно. Не существует меры, которой можно точно оценить количество и качество применённого труда, подлежащего оплате; потому что для этого нет надобности.

Есть несколько абстрактных способов определения цены труда. Определение посредством рыночного закона ценообразования (цена = спрос/предложение) не является идеальным для нашей страны на данное время. Его недостаток в том, что он провоцирует безработицу и удерживает покупательную способность граждан на уровне прожиточного минимума.
Нам это надо?!

Молится на рыночное ценообразование также нельзя. Слава Богу за рыночный закон ценообразования, который просто жизненно необходим для экономики, когда есть недостаток товаров и услуг, а покупательная способность потребителей высока (например, когда создавалось США), но когда покупательная способность низкая, а товаров много, то тот же закон больше раздражает, чем радует. Всё для своего времени. С ценами не надо играться и договариваться всякий раз. Цена – это сума труда в товаре. Если цену снижать без снижения затрат труда на производство данного товара, то это воровство труда у производителя, а если повысить цену без повышения затрат труда, то это кража труда потребителя.
Нам это надо?!

Предложение по ценообразованию я Вам выслал. Готов их обсуждать.

2) Оплата труда является стимулом к труду, её нельзя вводить в объём понятия «себестоимость». То, что ныне средства, идущие на оплату труда, ввели в себестоимость – является грубейшей экономической и моральной ошибкой, влекущей массу проблем в обществе. Нам надо вывести зарплату из себестоимости и переместить в объём понятия «рентабельность». Подробности Вам выслал отдельно.

[Георгій Григор'єв]

[avdiy]

[Дубовой Юрий]

Зарплата – это доля труда работника в произведённом товаре, а себестоимость – это сумма затрат на производство товара. Из зарплаты нужно брать налог (долю бюджетников) для финансирования людей обеспечивающих условия жизни общества, а из себестоимости налог брать нельзя вообще, чтобы не снизить производство товаров. Если себестоимость смешивается с зарплатой, то невозможно снимать налог не навредив либо зарплате, либо производству, либо мотивам бюджетников (провоцируется желание заработать простым повышением налогов).
Важно знать не официальную зарплату, а создать рабочую модель распределения дохода предприятий, в которой каждый гражданин страны мог бы получать оплату по своему труду (1-е Кор.3:, в том числе и бюджетники (Бог выделял им долю из прибыли производителей).